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[경제공부] 슈카월드(주주 이익) / 손경제(구인난, 우주전쟁) ㅇ물적분할: 지배권 유지, 신규자금 모집 자회사B 신규상장시 대부분 신주 매각 자회사 상장으로 이익을 얻는 주체가 모회사의 주주가 아님 "지배주주도 주가 하가의 피해를 보긴 하지만 이들에게는 (기업)지배권이 더 중요하기 때문에 물적분할을 더 선호" ㅇ인적분할 어떤 분할을 해도 가치에는 변동이 없음 대한민국은 지주회사 할인율이 보통 60% 소액주주들의 이익을 위한 정책이 채택되도록 하는 장치가 있는가? - 적극적인 자사주 매입 - 적극적인 배당정책 - 적극적인 주가 부양 - 적극적인 자회사 흡수나 상장폐지 등 >>> 예를들어 미국은, 지주회사 알파벳 2015 상장할 때 구글 상장 폐지 G is for Google 외국에는 경영권 보호를 위한 차등의결권 등이 있다 알파벳A-의결권 ㅇ 알파벳B-의결권x 알파벳..
[경제공부] 220104 손경제 팟캐스트(2022년 달라지는 제도) 2022년 달라지는 제도 1. 출산시 "첫 만남 이용권" 200만원 바우처 지급 단! 올해 태어난 아이들만 해당됨 육아휴직시 주는 수당은 고용기금에서 주지만 출산바우처는 정부예산에서 주는 것이기 때문에 ... 2. 육아휴직 급여 인상! 부모 육아휴직제 시행 육아휴직 4~12개월째 급여가 통상임금의 50%에서 80%로 인상 3. 대출 규제, 실수요자 지원 강화 총 대출액 1억~2억원 초과시 차주 단위 DSR 적용 1월부터는 총 대출액이 2억원 이상일 경우, 7월부터는 1억원 이상일때 각각 적용 됨 #DSR 산정 시 카드론도 포함됨 DSR 계산시 대출 만기도 이전에는 '최대 만기' 대신 '평균 만기'를 적용해 기간이 더 짧아짐 대출 만기가 단축되면 그만큼 대출 가능 금액이 줄어들게 됨 단, 결혼, 장례, 수..
[경제공부] 220103 손경제 팟캐스트(장단기금리) ※ 팟캐스트를 듣고 기억나는 내용 위주로 정리한 것으로 틀릴 수 있음!(틀린게 있으면 댓글로 알려주세요~) ​ 1. 장기금리는 미래 경제지표이며 단기금리는 현재 경기 상황을 말해주는 것 장단기 금리차 축소가 지속될수록 경기가 하락할 수 있다는 신호이므로 유의해야함! ​ 2. 작년(2020년)에 인플레이션으로 헷지를 위해 금을 산 사람들은 재미를 많이 못봤는데, 그 이유는 인플레이션으로 테이퍼링과 금리 인상이 예정되어 있었기 때문에 굳이 금을 살 이유가 없었던 것 금리가 인상이 되면 채권을 사는 것이 더 이득이기 때문에 이 시기에는 대체로 금을 사는 것이 적절하지 않음 ​ 3. 역내포괄적경제동반자협정(RCEP) 1월1일 발효
마이크로매니징 상사와 일하기 마이크로매니징? 나노매니징? 하나부터 열까지 사소한 부분 다 간섭하는 상사 마이크로매니징하는 상사는 직원을 망친다고 한다. 그렇게 망쳐지고 있는 직원이 나인 듯하다. 처음 입사했을 때, 경력직으로 입사했는데 전화 걸고 받는 것까지 알려주길래 굉장히 친절한 사람이구나 했다. 한 달이 지났을 때도 하나부터 열까지 다 가르쳐주는 것이 아닌가? '일이 없나...?' 생각이 들었다. 심지어 타기관에 전화로 무언가를 요청해야 할 때는 시뮬레이션을 시키기도 하고... '이때 도망쳤어야 했다.' '아니 인턴도 아니고 신입도 아닌데, 이렇게 까지 할 일인가?' '내가 그렇게 모자라보이나?' 이런 생각이 들기 시작했다. 이뿐만이 아니다. 대부분의 업무를 검토하려고 했고, 상사가 오케이 해야만 진행할 수 있었다. 크게 의견..
30대 화이자 백신 부작용? 식욕부진? 30대 화이자 백신 1차 접종 후기 연초만 해도 백신을 꼭 맞아야 하는 건가 했다. 하지만 코로나 상황이 길어지고, 델타 변이... 뮤 변이... 각종 변이가 나오는 걸 보니 맞긴 맞아야겠다 싶어 백신을 예약했다. 접종 당일, 신분증을 챙겨 백신을 맞으러 갔다. 신분 확인 이후, 간단한 문진표를 작성하고 대기줄에 섰다. 기존에 먹고 있는 약이 있다면 어떤 약인지 꼭 확인을 하고 가는 것이 좋다. 백신 주사는 1초면 끝나지만, 이상 증상이 나타날 수 있으므로 15분을 기다렸다가 밖으로 나갈 수 있다. 백신 주사를 맞은 부위가 묵직하게 아프기 때문에, 오른손잡이라면 왼쪽 팔에 맞는 것이 좋다. 백신 접종 당일 가벼운 두통과 피로증상이 있었다. 사실 이게 백신 때문인지 원래 피곤해서인지는 알 수 없지만, 두통..
회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때 <내면적 자기퇴직 증후군> 회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때 몸은 조직에 머물러 있으나 여러 가지 이유로 마음이 떠나 있는 상태 - 출처: 책 '회사를 다닐 수도 떠날 수도 없을 때' -
리더십 없는 리더 밑에서 일할 때 리더십이 부재한 리더와 일하는 것은 정말 고통스럽다. 책임감 제로... 툭하면 책임전가 리더십이 부재한 사람은 대체로 책임지기 싫어서 결정을 실무자에게 미루며 결정에 따른 결과도 실무자가 책임지길 원한다. 따라서, 리더십이 없는 리더는 믿고 일할 수없다. 모든걸 실무자가 결정하고 책임진다면 리더는 왜 존재하는가. 모두가 팀원인 것을... 업무분배 개똥 팀원들 업무량 이해 부족인지, 신경 자체를 쓰기가 싫은 것인지...팀내 업무분배가 엉망이라 누가 무슨 일을 하는지 명확하지 않고 업무량 조차 들쑥날쑥이다.업무지시가 분명치 않기 때문에 삽질하며 시간을 많이 허비하게 되고 일이 비효율적으로 진행되게 된다. 프로젝트 관리는 말할 것도 없다 내가 겪었던 리더를 생각해보면 리더십이 부재한 경우 숲이 아닌 나무를 보..
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