영어면접 준비하기 (기본 질문)

영어면접 준비하기

 

“Tell me about yourself.”
“Why should we hire you?”
“What’s your weakness?”
“How do you handle conflict?”

 

영어 면접, 특히 경력직 면접은 단순한 영어 말하기가 아닙니다.
“내가 무엇을 해왔고, 무엇을 줄 수 있는 사람인지”를 설득력 있게 전달하는 자리입니다.

 

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🧱 1. Tell me about yourself

자기소개 해주세요.

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✅ 답변 구조

현재 업무 → 핵심 성과 → 과거 경험 → 지원 동기/이직 이유

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🗣 영어 예시 답변

“I'm currently working as a digital marketing manager at ABC Company, where I lead B2B campaigns.
Last year, I helped increase qualified leads by 30% through automation and segmentation.
Before that, I managed social media for a startup and grew our follower base from zero to 50K in under a year.
Now, I’d love to bring that hands-on experience and strategic thinking to a team like yours — one that values both performance and creativity.”

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✍️ 한국어 번역

저는 현재 ABC사에서 디지털 마케팅 매니저로 근무 중이며, B2B 캠페인을 주도하고 있습니다.
작년에는 타겟 세분화와 자동화를 통해 리드 유입을 30% 향상시킨 경험이 있고,
이전에는 스타트업에서 SNS 채널을 0에서 5만 팔로워까지 성장시킨 실적이 있습니다.
이제는 그 경험과 전략적 사고를 바탕으로, 성과와 창의성을 동시에 중시하는 팀에 기여하고 싶습니다.

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✅ Tip: 숫자(30%, 50K 등)를 포함하면 신뢰감과 전문성을 동시에 줄 수 있어요.

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🧲 2. Why should we hire you?

왜 우리 회사가 당신을 채용해야 하나요?

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✅ 답변 구조

유사 경험 → 성과 → 강점 → 기여 의지

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🗣 영어 예시 답변

“I’ve already handled challenges similar to those in this role.
For example, I led a project that improved customer retention by 15% through personalized email campaigns.
I bring not only relevant experience, but also adaptability, ownership, and a strong communication style.
I’m confident I can make an immediate contribution.”

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✍️ 한국어 번역

저는 이 직무에서 요구하는 과제들과 유사한 경험을 이미 갖고 있습니다.
예를 들어, 개인화 이메일 캠페인을 통해 고객 유지율을 15% 개선한 프로젝트를 리드한 바 있습니다.
관련 경험뿐만 아니라 빠른 적응력, 책임감, 명확한 커뮤니케이션 역량을 갖추고 있으며,
입사 즉시 실질적인 기여를 할 수 있다고 자신합니다.

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✅ Tip: “immediate contribution”은 경력직 면접에서 매우 강력한 표현입니다.

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❓ 3. What is your greatest weakness?

당신의 약점은 무엇인가요?

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✅ 답변 구조

약점 고백 → 영향 → 개선 과정 → 현재 변화

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🗣 영어 예시 답변

“Earlier in my career, I had a tendency to take on too much by myself.
I felt responsible for everything, which sometimes led to delays.
But I realized that trusting others and setting clear expectations is more effective.
Now, I delegate early, clarify priorities, and our team works more efficiently.”

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✍️ 한국어 번역

커리어 초반에는 일을 혼자 다 책임지려는 성향이 있어서,
프로젝트가 지연되는 경우도 있었습니다.
하지만 기대치를 명확히 하고 신뢰를 바탕으로 위임하는 것이 훨씬 효과적이라는 걸 깨달았고,
지금은 초반에 역할을 분배하고 우선순위를 명확히 해 팀 전체가 효율적으로 일할 수 있도록 하고 있습니다.

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✅ Tip: "used to ~ but now I ~" 구조는 영어 면접에서 흔히 쓰이는 ‘성장형 스토리’입니다.

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⚡ 4. How do you handle conflict at work?

직장에서 충돌이 있었을 때 어떻게 해결했나요?

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✅ 답변 구조 (STAR)

Situation → Task → Action → Result

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🗣 영어 예시 답변

“In one project, a colleague and I had different priorities — I wanted to launch quickly, and they focused on perfecting design.
I set up a quick 1:1 meeting to understand their concerns.
We agreed to launch a minimum version first, with a design update scheduled for the next sprint.
It worked out well — both goals were met, and our collaboration improved afterward.”

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✍️ 한국어 번역

한 프로젝트에서, 동료와 우선순위에 대한 의견 충돌이 있었습니다.
저는 빠른 론칭을 원했고, 그분은 디자인 완성도를 더 중시했죠.
짧은 1:1 미팅을 통해 먼저 상대의 우려를 듣고,
기본 버전을 먼저 출시하고 다음 스프린트에서 디자인을 개선하는 방식으로 합의했습니다.
결과적으로 양쪽의 목표가 모두 충족되었고, 협업도 훨씬 원활해졌습니다.

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✅ Tip: 갈등 상황에서도 이해 → 소통 → 협업 개선의 흐름이 보이면 높은 평가를 받을 수 있습니다.

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📌 면접 답변에서 꼭 기억해야 할 3가지

 

🎯 구조	경험 → 행동 → 결과 → 배운 점
📈 데이터	숫자, 결과, 변화율 등으로 신뢰도 확보
💬 표현 톤	너무 격식 차리기보단, ‘자연스럽게 말하듯’